Giấy phép làm việc

Nếu bạn muốn làm việc tại Canada, bạn phải hiểu rõ những thông tin quan trọng sau:

• Chủ sử dụng lao động giúp xác định bạn có đáp ứng đủ điều kiện hay không. Chủ sử dụng lao động có thể cần xin LMO – Labour Market Opinion từ Bộ Quản lý nhân lực và Phát triển xã hội Canada (HRSDC). LMO là một giấy xác nhận chủ sử dụng lao động có thể thuê tuyển lao động nước ngoài cho công việc đó. Để biết thêm thông tin về các công việc không cần xin LMO, xem Điều kiện xin LMO.
• Để làm việc ở Canada, bạn phải đáp ứng các yêu cầu chung để được nhập cảnh và ở lại Canada bên cạnh đáp ứng các yều cầu để được cấp giấy phép làm việc. Điều này có nghĩa là bạn cần xin visa tạm thời TRV.
• Giấy phép lao động không phải là một giấy tờ quan trọng và không cho phép bạn sinh sống ở Canada lâu dài. Để định cư lâu dài, bạn phải đáp ứng yêu cầu về định cư ví dụ theo diện lao động lành nghề. Những người làm nghề chăm sóc tại gia, Live-In Caregivers có thể ở Canada lâu dài nếu đáp ứng các yêu cầu nhất định. Để biết thêm thông tin, xem Chương trình Chăm sóc tại gia.
• Nếu bạn muốn chồng/vợ có hôn thú và không hôn thú và con phụ thuộc đi cùng đến Canada, họ cũng phải thực hiện theo quy trình như trên.

Nếu thành viên gia đình muốn làm việc tại Canada

Nếu bạn được cấp phép làm việc ở Canada, thì các thành viên gia đình đi kèm cũng có thể làm việc tại đây theo giấy phép mà bạn đã được cấp mà không cần phải xin giấy phép lần nữa. Tuy nhiên, nếu họ có ý định làm việc trong thời gian ở Canada, họ nên tìm hiểu liệu họ có đáp ứng đủ điều kiện để xin giấy phép làm việc “mở”. Giấy phép làm việc mở cho phép họ làm bất cứ công việc gì cho bất kỳ chủ lao động nào. Giấy phép lao động mở cũng có nghĩa họ có thể được thuê tuyển mà chủ lao động không cần phải xin LMO (giấy phép thường được yêu cầu). Một số công việc nhất định có thể yêu cầu phải kiểm tra chức khỏe hay giấy phép hành nghề từ tổ chức chuyên nghiệp. Giấy phép lao động của các thành viên gia đình đi kèm sẽ có thời hạn bằng hoặc ngắn hơn giấy phép riêng của bạn.

Điển hình là, điều kiện để vợ/chồng bạn được cấp giấy phép làm việc mở phụ thuộc vào trình độ kỹ năng công việc của bạn. Nếu công việc bạn đang làm nằm trong danh sách NOC0, A hoặc B trong hệ thống Phân loại công việc quốc gia, vợ/chồng có và không hôn thú của bạn sẽ đủ điều kiện xin visa lao động mở. Bạn cũng phải được phép làm việc ở Canada trong vòng ít nhất 6 tháng.

Các thành viên gia đình đi kèm phải tự xin giấy phép làm việc của riêng mình. Cả gia đình nên xin vào cùng một thời điểm trước khi nhập cảnh vào Canada. Và nếu họ quyết định làm việc sau khi đã đến Canada, họ có thể xin giấy phép sau khi đến Canada.

Điều kiện xin giấy phép làm việc khi không ở Canada

Để xin giấy phép làm việc ngoài Canada, bạn phải gửi các giấy tờ sau:

• Thư mời làm việc – job offer của chủ lao động Canada
• Bộ mẫu đơn hoàn chỉnh cho thấy bạn đáp ứng các yêu cầu của Luật và các quy định về Định cư và Bảo vệ Người tỵ nạn, và
• Giấy xác nhận từ Bộ Quản lý nguồn nhân lực và Phát triển kỹ năng Canada (HRSDC) là chủ lao động có thể thuê tuyển lao động nước ngoài cho công việc. Bản xác nhận này được gọi là LMO tích cực.
  • • Trong hầu hết trường hợp, việc xin giấy xác nhận phụ thuộc vào chủ lao động. Thông tin về LMO xem phần bên cạnh phía tay phải
    • Một số trường hợp không cần đến LMO (xem danh mục các ngành nghề yêu cầu có giấy phép làm việc nhưng không cần LMO)

Ngoài ra, bạn cũng phải thỏa mãn các yêu cầu dưới đây:

• Thuyết phục cán bộ visa là bạn sẽ rời Canada khi giấy phép hết hạn.
• Chứng minh bạn có đủ tài chính để trang trải chi phí cho bản thân và gia đình khi ở Canada
• Tôn trọng luật pháp và không có tiền án tiền sự (có thể phải nộp lý lịch tư pháp)
• Chứng minh bạn không phải là mối nguy hại đối với an ninh Canada.
• Sức khỏe tốt (có thể phải kiểm tra sức khỏe)

Để được hướng dẫn chi tiết, liên hệ các Văn phòng IMG tại Việt nam hoặc số điện thoại 0988723188 hoặc 0988723186 hoặc email : info@img.com.vn